26 октября,  в 13 часов, в лекционном зале Национальной библиотеки проводится семинар «Трудовое право: трудовой договор, заполнение трудовых книжек, нормативное обоснование увольнения».

Семинар организуется Национальной библиотекой совместно с фирмой «Элис».

Одним из основополагающих принципов трудового законодательства является провозглашенное Конституцией РФ права каждого гражданина на свободный труд.

Как правило, при поступлении на работу между работником и работодателем заключается трудовой договор, который выступает  гарантом в случае возникновения спорных ситуаций между его сторонами.

На семинаре Александр Можаров, председатель правления Чебоксарской городской общественной организации «Центр правовой помощи молодежи», ознакомит с основными вопросами трудового законодательства, касающимися правил заключения, изменения и расторжения трудового договора.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника. К учету таких книжек предъявляются особые требования. Кроме того, чтобы у сотрудника не было в будущем проблем с подтверждением стажа работы, трудовую книжку нужно заполнять по определенным правилам.

Ираида Иванова, юрисконсульт Чебоксарской городской общественной организации «Центр правовой помощи молодежи», проинформирует присутствующих о правилах заполнения трудовых книжек.

При увольнении по любому основанию работодатель должен доказать, что изложенные в приказе об увольнении сведения соответствуют действительности. При этом необходимо иметь в виду, что трудовое законодательство предусматривает целый ряд дополнительных гарантий для определенных категорий работников. Главный правовой инспектор труда Чувашской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ  Людмила Шушпанова расскажет присутствующим о нормативном обосновании увольнения.

М.Добронравова,

зав. ПЦПИ,

контактный тел.: 62-01-49

Е-mail: cpi@publib. cbx. ru