30.05.2020 Минкультуры Чувашии объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики

Министерство культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (далее - Минкультуры Чувашии) объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – конкурсы):

1) заведующего сектором бухгалтерского учета и ревизий (ведущая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Бухгалтерский учет, анализ, аудит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заведующего сектором бухгалтерского учета и ревизий, установлены должностным регламентом (прилагается);

2) главного специалиста-эксперта отдела планирования и финансов (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела планирования и финансов, установлены должностным регламентом (прилагается).

3) главного специалиста-эксперта отдела организационной работы (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела организационной работы, установлены должностным регламентом (прилагается).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минкультуры Чувашии документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, с пунктом 23 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики, утвержденного Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 г. № 82, Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) личное заявление (форма);

б) заполненную, подписанную им анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»);

е) согласие на обработку персональных данных (форма);

ё) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (форма) (Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (форма) (Порядок заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»);

з) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики, замещающий должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Минкультуры Чувашии, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя министра культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет в Министерство заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 5 по 25 июня 2020 г. по рабочим дням с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00 часов по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17, каб. 411. Суббота и воскресенье - выходные дни.

Предполагаемая дата проведения конкурса 15 июля 2020 г., место проведения конкурса: г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17, каб. 418.

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 г. № 82 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики, утвержденной приказом Минкультуры Чувашии от 30 января 2019 г. № 29.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям на включение в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Минкультуры Чувашии оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены индивидуальное собеседование и тестирование (первая часть – для оценки базовых квалификационных требований – формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы; вторая часть – для оценки требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям – формируется исходя из области и вида деятельности по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям (версия № 4).

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Служебным распорядком Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики, утвержденным приказом Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики Чувашской Республики от 27 декабря 2010 г. № 01-07/460, установлен ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Денежное содержание государственных гражданских служащих Чувашской Республики устанавливается в соответствии с Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики» и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики».

Документы претендентов на включение в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 64-20-66; факс:
62-52-53; e-mail: culture50@cap.ru, www.culture.cap.ru.

Конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (далее – конкурсы):

1) относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты»:

заведующего сектором бухгалтерского учета и ревизий;

2) относящиеся к старшей группе должностей категории «специалисты»:

главного специалиста-эксперта отдела планирования и финансов;

главного специалиста-эксперта отдела организационной работы,

признаны несостоявшимися в связи с отсутствием кандидатов для участия в указанных конкурсах.