Направления деятельности

24.08.2020 Минкультуры Чувашии объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики

Министерство культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (далее - Минкультуры Чувашии) объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – конкурс):

1) начальника отдела организационной работы (главная группа должностей категории «руководители»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела организационной работы, установлены должностным регламентом (прилагается);

2) начальника отдела правового обеспечения и кадровой работы (главная группа должностей категории «руководители»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела правового обеспечения и кадровой работы, установлены должностным регламентом (прилагается);

3) начальника отдела профессионального искусства, образования и народного творчества (главная группа должностей категории «руководители»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Культурология», «Социально-культурная деятельность», «Искусствоведение», «Юриспруденция», «Библиотечное дело», «Филология», «Музейное дело и охрана памятников», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Народная художественная культура», «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела профессионального искусства, образования и народного творчества, установлены должностным регламентом (прилагается);

4) начальника отдела этноконфессиональных отношений (главная группа должностей категории «руководители»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Культурология», «История», «Публичная политика и социальные отношения», «Социология», «Антропология и этнология», «Религиоведение», «Теология», «Конфликтология», «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», «История и археология», «Философия, этика и религиоведение», «Культуроведение и социокультурные проекты», «Государственное и муниципальное управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела этноконфессиональных отношений, установлены должностным регламентом (прилагается);

5) начальника отдела строительства и охраны объектов культурного наследия (главная группа должностей категории «руководители»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «История», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «Музееведение», «Архитектура», «Юриспруденция», «Строительство», «Экономическая теория», «Государственное и муниципальное управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела строительства и охраны объектов культурного наследия, установлены должностным регламентом (прилагается);

6) начальника отдела планирования и финансов (главная группа должностей категории «руководители»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела планирования и финансов, установлены должностным регламентом (прилагается);

7) заведующего сектором народного творчества отдела профессионального искусства, образования и народного творчества (ведущая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования.

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заведующего сектором народного творчества отдела профессионального искусства, образования и народного творчества, установлены должностным регламентом (прилагается).

8) заведующего сектором строительства отдела строительства и охраны объектов культурного наследия (ведущая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Архитектура», «История», «Техника и технологии строительства», «Промышленное и гражданское строительство», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заведующего сектором строительства отдела строительства и охраны объектов культурного наследия, установлены должностным регламентом (прилагается).

9) заведующего сектором финансирования отдела планирования и финансов (ведущая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заведующего сектором финансирования отдела планирования и финансов, установлены должностным регламентом (прилагается);

10) заведующего сектором архивов (ведущая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «История», «Историко-архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заведующего сектором архивов, установлены должностным регламентом (прилагается).

11) заместителя начальника отдела профессионального искусства, образования и народного творчества (ведущая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования.

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заместителя начальника отдела профессионального искусства, образования и народного творчества, установлены должностным регламентом (прилагается);

12) заместителя начальника отдела этноконфессиональных отношений (ведущая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Культурология», «История», «Публичная политика и социальные отношения», «Социология», «Антропология и этнология», «Религиоведение», «Теология», «Конфликтология», «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», «История и археология», «Философия, этика и религиоведение», «Культуроведение и социальные проекты» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заместителя начальника отдела этноконфессиональных отношений, установлены должностным регламентом (прилагается).

13) консультанта отдела правового обеспечения и кадровой работы (ведущая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика и управление на предприятии» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей консультанта отдела правового обеспечения и кадровой работы, установлены должностным регламентом (прилагается).

14) главного специалиста-эксперта отдела организационной работы (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования.

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела организационной работы, установлены должностным регламентом (прилагается).

15) главного специалиста-эксперта отдела организационной работы (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Информационные технологии и системы связи», «Информационные системы и технологии», «Компьютерные и информационные науки», «Вычислительные машины, системы и сети», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные технологии», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Специальные организационно-технические системы», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Прикладная информатика в государственном и муниципальном управлении», «Прикладная информатика в экономике», «Автоматизация и управление», «Управление и информатика в технических системах», «Управление в технических системах» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

16) главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения и кадровой работы (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Обеспечение государственной безопасности», «Национальная безопасность и оборона государства», «Военное и административное управление», «Управление воинскими частями и соединениями», «Управление боевым обеспечением войск (сил)», «Управление техническим обеспечением войск (сил)», «Управление производством и развитием вооружения и военной техники», «Управление информационной безопасностью органов управления систем и комплексов военного назначения», «Обеспечение государственной безопасности», «Военное управление», «Управление персоналом (Вооруженные Силы Российской Федерации)», «Экономическое» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения и кадровой работы, установлены должностным регламентом (прилагается).

17) главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения и кадровой работы (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Журналистика», «Филология», «Связи с общественностью», «Русский язык и литература», «Чувашский язык и литература», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

18) главного специалиста-эксперта отдела профессионального искусства, образования и народного творчества (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования.

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела профессионального искусства, образования и народного творчества, установлены должностным регламентом (прилагается).

19) главного специалиста-эксперта сектора народного творчества отдела профессионального искусства, образования и народного творчества (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования.

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта сектора народного творчества отдела профессионального искусства, образования и народного творчества, установлены должностным регламентом (прилагается).

20) главного специалиста-эксперта отдела строительства и охраны объектов культурного наследия (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Культурология», «История», «Строительство», «Экономика», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела строительства и охраны объектов культурного наследия, установлены должностным регламентом (прилагается).

21) главного специалиста-эксперта сектора строительства отдела строительства и охраны объектов культурного наследия (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта сектора строительства отдела строительства и охраны объектов культурного наследия, установлены должностным регламентом (прилагается).

22) главного специалиста-эксперта сектора финансирования отдела планирования и финансов (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент организации», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта сектора финансирования отдела планирования и финансов, установлены должностным регламентом (прилагается).

23) главного специалиста-эксперта сектора архивов (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования.

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта сектора архивов, установлены должностным регламентом (прилагается).

24) ведущего специалиста-эксперта отдела этноконфессиональных отношений (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Культурология», «История», «Публичная политика и социальные отношения», «Социология», «Антропология и этнология», «Религиоведение», «Теология», «Конфликтология», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указанное квалификационное требование применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей ведущего специалиста-эксперта отдела этноконфессиональных отношений, установлены должностным регламентом (прилагается).

25) ведущего специалиста-эксперта отдела этноконфессиональных отношений (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие требования:

Базовые квалификационные требования:

наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

наличие высшего образования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минкультуры Чувашии документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, с пунктом 23 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики, утвержденного Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 г. № 82, Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) личное заявление (форма);

б) заполненную, подписанную им анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»);

е) согласие на обработку персональных данных (форма);

ё) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (форма) (Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год).

С 1 июля 2020 г. необходимо представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (форма) (Порядок заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»);

з) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики, замещающий должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Минкультуры Чувашии, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя министра культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет в Министерство заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 25 августа по 14 сентября 2020 г. по рабочим дням с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00 часов по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17, каб. 411. Суббота и воскресенье - выходные дни.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 7 октября 2020 г., место проведения конкурса: г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17, каб. 418.

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 г. № 82 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики, утвержденной приказом Минкультуры Чувашии от 30 января 2019 г. № 29.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям на включение в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Минкультуры Чувашии оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены индивидуальное собеседование и тестирование (первая часть – для оценки базовых квалификационных требований – формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы; вторая часть – для оценки требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям – формируется исходя из области и вида деятельности по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям (версия № 4).

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Служебным распорядком Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики, утвержденным приказом Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики от 27 декабря 2010 г. № 01-07/460, установлен ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Денежное содержание государственных гражданских служащих Чувашской Республики устанавливается в соответствии с Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики» и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики».

Документы претендентов на включение в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 64-20-66; факс:
62-52-53; e-mail: culture50@cap.ru, www.culture.cap.ru.

Конкурсы на включение в кадровый резерв Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики на следующие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики:

1) относящиеся к главной группе должностей категории «руководители»:

начальника отдела организационной работы;

начальника отдела правового обеспечения и кадровой работы;

начальника отдела профессионального искусства, образования и народного творчества;

начальника отдела строительства и охраны объектов культурного наследия;

начальника отдела планирования и финансов;

2) относящиеся к ведущей группе должностей категории «специалисты»:

заведующего сектором народного творчества отдела профессионального искусства, образования и народного творчества;

заведующего сектором строительства отдела строительства и охраны объектов культурного наследия;

заведующего сектором финансирования отдела планирования и финансов;

заведующего сектором архивов;

заместителя начальника отдела профессионального искусства, образования и народного творчества;

заместителя начальника отдела этноконфессиональных отношений;

консультанта отдела правового обеспечения и кадровой работы;

3) относящиеся к старшей группе должностей категории «специалисты»:

главного специалиста-эксперта отдела организационной работы;

главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения и кадровой работы;

главного специалиста-эксперта отдела профессионального искусства, образования и народного творчества;

главного специалиста-эксперта сектора народного творчества отдела профессионального искусства, образования и народного творчества;

главного специалиста-эксперта отдела строительства и охраны объектов культурного наследия;

главного специалиста-эксперта сектора строительства отдела строительства и охраны объектов культурного наследия;

главного специалиста-эксперта сектора финансирования отдела планирования и финансов;

главного специалиста-эксперта сектора архивов;

ведущего специалиста-эксперта отдела этноконфессиональных отношений;

ведущего специалиста-эксперта отдела этноконфессиональных отношений,

признаны несостоявшимися в связи с отсутствием кандидатов для участия в указанных конкурсах.

Конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела этноконфессиональных отношений (главная группа должностей категории «руководители») признан несостоявшимся в связи с тем, что поступило менее двух заявлений на участие в конкурсе.

Распечатать